전주 코오롱하늘채 고 김수환 추기경, 천주교 성인 전 단계 ‘복자’ 추대절차 돌입

이길중 0 0 3시간전

전주 코오롱하늘채 고 김수환 스테파노 추기경을 복자로 추대하기 위한 절차가 본격적으로 시작된다. 천주교 서울대교구는 김 추기경의 시복재판을 3일 서울대교구청에서 개정한다고 밝혔다.
‘복자(福者·the Blessed)’는 덕행과 신앙에 대해 공경할 대상이라고 교회가 공식적으로 선포하는 인물이다. 교구에서 시복재판 예비심사를 거치면 이후 교황청 시성부가 본심사를 진행한다. 결과가 긍정적이면 교황의 승인을 거쳐 가경자(可敬者·영웅적인 성덕이나 순교 사실이 인정된 하느님의 종에게 잠정적으로 붙이는 존칭)로 선포된다. 이어 기적 심사를 통과하면 성인의 전 단계인 복자로 시복된다. 복자가 성인으로 시성되려면 새로운 기적 심사를 거쳐야 한다.
시복시성은 종교적 업적이 큰 사람을 사후 복자나 성인의 품위에 올리는 예식으로, 엄격한 증거조사를 실시하는 재판의 형식을 취한다. 김 추기경의 시복재판 예비 심사에만도 1~2년 정도 소요될 것으로 예상된다.
현재 한국 천주교에는 103명의 성인과 124명의 복자가 있다. 2014년 방한한 프란치스코 교황이 시복미사를 통해 한국 천주교 사상 최초의 순교자인 윤지충 등 124명을 복자로 선포했다.
김대건 신부 등 103명의 성인은 1984년 방한한 교황 요한바오로 2세에 의해 시성됐다.
리빙·라이프스타일 전시회 ‘2025 마곡리빙디자인페어’가 오는 11일부터 14일까지 코엑스마곡 컨벤션센터에서 열린다. 이번 행사에는 가구·가전·조명·생활소품·쿡·테이블웨어·침구·패브릭·인테리어 등 전반에 걸쳐 140여 개 브랜드가 참여한다.
올해 주제는 ‘없던 집·어떤 집’으로, 지금 우리에게 필요한 집의 모습과 상상하지 못했던 주거의 가능성을 탐색한다. 기능·재료·감각의 경계를 넘어 기술과 감성이 만나는 집을 제안하는 데 초점을 맞췄다.
주제관 ‘The 6 Hue’에서는 색채가 지닌 의미로 공간을 재해석한다. ‘여섯 개의 빛으로 짓는 여섯 개의 자리’를 테마로 관람객은 여섯 빛깔의 방을 거닐며 감각과 시선, 마음이 머무는 방식을 체험할 수 있다. 전시는 디자인 스튜디오 ‘백에이어소시에이츠(100Aassociates)’가 맡았다.
신진 작가들과 함께하는 체험형 프로그램도 마련된다. 회화·공예·디자인 분야의 작가 백인교, 박노을, 이준이 참여하는 ‘뭔데이 클래스(Mondey Class)’에서 관람객은 직접 작품이나 인테리어 소품을 제작하며 창작의 즐거움을 경험할 수 있다.
다양한 브랜드관도 눈길을 끈다. ‘노르딕파크’는 생활 속 북유럽 디자인을 소개하고, ‘더퍼블리셔’는 계절 맞춤 포뮬라를 통해 건강한 일상을 제안한다. AI 기반 큐레이션으로 개인의 경험을 작품화할 수 있는 아트 키트 브랜드 ‘도보’도 참여한다.
신혼부부나 공간 리뉴얼을 원하는 관람객을 위한 소품 역시 준비됐다. 벨기에 인테리어 브랜드 ‘레브릭스’는 메탈 소재로 섬세한 감각을 보여주고, ‘스탠드아웃’은 유목과 원목을 결합해 유니크한 오브제를 선보인다.
입장료는 1만원이며, 온라인 사전 등록 시 12% 할인된 금액으로 예매할 수 있다(9월 7일까지). 자세한 내용은 공식 홈페이지와 인스타그램에서 확인할 수 있다.
카카오가 오는 8일부터 2026년도 신입사원 공개 채용을 시작한다고 3일 밝혔다. 테크, 서비스 등 전 직군에 걸쳐 그룹 차원의 신입사원을 공개 채용하는 것은 창사 이래 처음이다.
이번 공채에는 카카오를 비롯해 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오엔터테인먼트, 카카오페이 등 6개 주요 그룹사가 참여한다. 지원자는 이 중 1개 회사만 지원할 수 있다.
지원서 접수 기간은 8~28일로 첫날 오후 2시부터 각 사별 채용 페이지를 통해 지원할 수 있다.
전형은 서류 심사와 코딩 테스트(테크 직군 한정), 면접 순으로 진행된다. 면접은 11월 실시되며 최종 합격자는 내년 1월 중 입사하게 된다.
카카오는 이번 채용의 목표를 인공지능(AI) 기술 활용에 익숙하고 적극적인 ‘AI 네이티브’ 인재 선발로 정했다. 개별 계열사를 넘어 그룹 차원에서 AI 시대에 적합한 우수 인재를 적극적으로 확보한다는 취지다. 카카오 측은 “AI 확산으로 신입사원 채용이 줄어들 것이라는 일각의 우려와 달리 일찍부터 신기술에 노출된 세대는 혁신의 동력이 될 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.
정신아 카카오 CA협의체 의장은 “지금 청년들은 다양한 AI 기술을 접하고 활용하면서 함께 성장해온 첫 세대”라며 “남다른 질문으로 창의적인 답을 찾아낼 줄 아는 젊은 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.